Принят на конференции АСОТ
21 апреля 2008 г.
и одобрен решением Всероссийского съезда специалистов по охране труда
22 апреля 2008 г.
КОДЕКС ЭТИКИ
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВВЕДЕНИЕ
Настоящий «Кодекс этики специалиста по охране труда» (далее – Кодекс этики) содержит этические стандарты поведения члена Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда, специалиста по охране труда, осуществляющего деятельность по оказанию организациям услуг в сфере охраны труда в соответствии с частью 3 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации.
СФЕРА ДЕЙСТВИЯ И ПРИМЕНЕНИЕ
Настоящий Кодекс этики распространяется на отдельных специалистов и организации, оказывающие услуги в области охраны труда.
Оценку соблюдения норм Кодекса этики осуществляет Межрегиональная общественная организация специалистов по охране труда (далее – АСОТ). АСОТ будет оценивать и реагировать на нарушение Кодекса этики со стороны членов АСОТ и обладателей или кандидатов на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда в соответствии с Уставом АСОТ. Тот факт, что конкретный случай поведения члена АСОТ не упоминается в нормах Кодекса этики, не исключает того, что он может быть неприемлем, и поэтому к членам АСОТ, обладателям или кандидатам на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, могут быть применены меры воздействия, предусмотренные Уставом АСОТ.
ПРИНЦИПЫ
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, в своей профессиональной деятельности должны придерживаться следующих принципов.
Профессиональная компетентность
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, должны обладать в необходимом объеме знаниями, а также иметь необходимые навык и опыт для оказания организациям услуг в области охраны труда и применять их в практической деятельности.
Для достижения этих целей специалисты по охране труда должны:
• выполнять или принимать участие в выполнении только тех работ, для которых они обладают достаточными профессиональными знаниями, навыками и опытом;
• оказывать организациям услуги в области охраны труда в полном соответствии и с соблюдением всех требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда;
• непрерывно повышать свою профессиональную квалификацию и качество оказываемых услуг.
Объективность
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, в процессе выполнения работ по оказанию организациям услуг в области охраны труда при изучении положения дел, сборе и оценке информации должны проявлять максимально возможный уровень объективности. При формировании и реализации принятых решений они должны руководствоваться исключительно требованиями действующих нормативных правовых актов и воздерживаться от влияния своих собственных интересов или незаконных интересов иных лиц.
Для достижения этих целей специалисты по охране труда:
• должны воздерживаться от участия в какой-либо деятельности, которая могла бы нанести ущерб их беспристрастности или восприниматься как наносящая такой ущерб;
• не должны принимать в подарок или по заниженной стоимости никаких материальных ценностей или услуг, что могло бы быть расценено как действия, причиняющие ущерб их профессиональной объективности;
• должны воздерживаться от лоббирования интересов третьих организаций.
Честность
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда:
• при выполнении работы должны быть честны, добросовестны и ответственны;
• должны действовать в рамках закона и, если этого требуют закон или иные нормативные правовые акты, раскрывать соответствующую информацию.
Конфиденциальность
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда в процессе выполнения работ по оказанию организациям услуг в области охраны труда при изучении положения дел и сборе информации:
• должны оберегать законные интересы Заказчика, проявлять разумную сдержанность в использовании и сохранении информации, полученной в ходе выполнения своих обязанностей;
• не должны использовать полученную конфиденциальную информацию о деятельности Заказчика в личных интересах, в интересах третьих лиц либо любым другим способом, противоречащим закону или могущим нанести ущерб юридически и этически оправданным целям АСОТ и своей организации.
Корпоративная солидарность
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, должны:
• уважать юридически и этически оправданные цели АСОТ и своей организации и вносить вклад в их достижение;
• осуществлять сотрудничество с государственными органами и социальными партнерами на основе принципов взаимной открытости;
• соблюдать принципы честной добросовестной конкуренции, основанной на качестве и профессионализме предоставляемых услуг;
• уважать интересы других членов АСОТ, обладателей или кандидатов на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда;
• занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью в области оказания услуг по охране труда;
• осуществлять открытые консолидированные действия по искоренению услуг в области охраны труда с заранее заданными результатами.
Члены АСОТ, обладатели или кандидаты на получение профессиональных сертификатов специалистов по охране труда, не должны:
• сознательно участвовать в акциях, дискредитирующих профессию специалиста по охране труда, АСОТ или организацию, которую они представляют;
• участвовать в оказании организации услуг в области охраны труда, если известно, что другие квалифицированные специалисты, отказались от оказания этих услуг по этическим соображениям;
• использовать демпинг в качестве инструмента конкурентной борьбы.
Заключительные положения
Кодекс этики специалиста по охране труда вступает в силу 22 апреля 2008 года.
Изменения в Кодекс этики могут вноситься после их утверждения Правлением АСОТ.
|
