 |
|
 |
 |
 |
Распечатать |
| РАФАЛЮК Е.П., РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ОТ ОАО «МОНАРХ» |
|
Рафалюк Е.П., руководитель службы охраны труда ОАО «МонАрх»
В своем выступлении хочу поделитсья опытом работы в области организации и управления охраной труда в строительной организации, концерне «МонАрх» (Монолитная архитектура).
Я более трех десятилетий работаю в области охраны труда, почти четверть века преподавал в Академии труда и социальных отношений. В последние десять лет решил апробировать на практике и реализовать теории и методологию управления рисками на передовом крае наиболее сложной и опасной отрасли – строительстве.
В концерне "МонАрх" работа в области управления охраной труда ведется совместными усилиями администрации и профкома планомерно, на основе комплексного системного подхода. "МонАрх" – последователь инициативы испытанного временем метода и опыта работы известной московской строительной бригады А. Басова «Работать высокопроизводительно, без травм и аварий». Сегодня эта инициатива выражена формулой «строительство без травматизма». Стержнем политики службы охраны труда "МонАрха" и профкома является воспитание мотивации безопасной жизнедеятельности у каждого работника компании. Кое-что удалось. Дважды - в 2005 2006 годах - концерн был удостоен звания лауреата общероссийского конкурса «Российские созидатели». В 2007 году стал победителем московского городского конкурса «Лучшая организация работы в области охраны труда» среди предприятий производственной сферы, а 12 февраля 2008 года в Кремле получил диплом победителя Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «условия и охрана труда».
Часто задают вопрос, возможно ли преодолеть существующую тенденцию, в строительной сфере работает большой комплекс надзорно-контрольных структур, а травматизм остается высоким.
Я отвечаю, что необходимо решить всего одну триединую задачу:
поднять культуру производства;
соблюдать технологии строительства;
обеспечить комплексную безопасность.
Эти «три кита» и определяют основу отраслевой и корпоративной системы управления охраной труда.
Во многих наших начинаниях нам оказывают координационную и организационную помощь Комитет общественных связей Правительства Москвы, руководство Московской Федерации профсоюзов, Ассоциация специалистов по охране труда.
Велика сегодня степень социальной ответственности всех, кто работает в области охраны труда, от инженера по охране труда до инспектора.
Поддерживаю предложение Валентна Ивановича Медведева о принятии Кодекса этики специалиста по охране труда.
|
|
| |
|
