В начале марта в г. Подольске состоялся семинар–совещание «День труда».
Это мероприятие было посвящено актуальным проблемам охраны труда на предприятиях, в учреждениях города. Большое внимание было уделено нововведениям в ТК РФ в области охраны труда, оплаты труда, порядку приёма и увольнения сотрудников, а также соблюдению законодательных актов в области трудовых отношений.
На совещании выступили зам. главы г. Подольска Соловьёв Е.Ю., начальник Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области Рушев В.А., Главный государственный инспектор в Московской области Петрова Т.А., ответственные сотрудники Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.
Подольск является самым крупным городом Подмосковья по производственно–научному потенциалу и численности населения, по основным показателям социально–экономического развития входит в пятёрку наиболее развитых регионов Московской области.
Для проведения на предприятиях города единой государственной политики в области охраны труда при Управлении по обеспечению социальных гарантий и охране труда администрации г. Подольска создан отдел охраны труда и трудовых отношений. Отдел оказывает организационно–методическую помощь предприятиям, учреждениям, организациям города по вопросам условий и охраны труда;
проводит проверки по исполнению законодательных и нормативных актов; осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка подготовки руководителей, специалистов, рабочих и служащих по вопросам охраны труда;
принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев; осуществляет контроль за сроками
выплаты заработной платы; оказывает методическую помощь работодателям города по вопросу привлечения иностранной рабочей силы.
Результаты проводимой работы можно проследить по анализу производственного травматизма на предприятиях
города. По числу несчастных случаев наблюдается положительная динамика. Так, если в 2004 году было зарегистрировано 18 несчастных случаев, то в 2005 их число снизилось до 14, а в 2006 году — до 9.
Однако ещё не исключены случаи тяжёлого травмирования и гибели людей. В 2006 г. было 3 смертельных случая.
В основном погибают мужчины и женщины трудоспособного возраста, порой единственные кормильцы в семьях.
В городе стараются создать необходимые условия для экономического развития, социальной и правовой защиты
на основе принципа социального партнёрства.
31 января 2007 г. было подписано трёхстороннее соглашение между администрацией города, Координационным советом профсоюзов и работодателями на 2007–2008 годы. В соответствии с ним заработная плата работников устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Московской области;
к концу 2007 г. минимальный уровень заработной платы должен быть доведён до 5000 рублей; средняя заработная
плата работников должна составить в первом полугодии 2007 г. 18000 рублей, во втором полугодии – 21000 рублей.
Должное внимание уделяется работе по заключению коллективных договоров: по состоянию на 10 января 2007 г. в организациях г. Подольска действуют 80 коллективных договоров.
В заключение хочется отметить прекрасную организацию совещания, в котором приняли участие представители около 400 предприятий и организаций города. Было проведено награждение представителей организаций Почётными грамотами Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области; организованы консультации
специалистов Государственной инспекции труда и Главного управления по труду и социальным вопросам области.
Совещание проходило в лучшем концертном зале города, в фойе проводился показ спецодежды и средств индивидуальной защиты, выпускаемой на предприятиях Подольска.
Издательство «Безопасность труда и жизни» предложило участникам совещания литературу и журналы по охране труда. Большим спросом пользовалось последнее издание ТК РФ, в котором в удобной для пользователя форме представлены последние изменения и нововведения.
|
